DALAM POKOK PERKARA;

1. Mengabulkan Gugatan Penggugat untuk seluruhnya;

1. Menyatakan Tergugat telah melakukan perbuatan yang bertentangan dengan Pasal 99 UU No. 13 Tahun 2023 tentang Ketenagakerjaan juncto Pasal 15 ayat (1) UU No. 24 Tahun 2011 tentang Badan Penyelenggara Jaminan Sosial (BPJS) yang mengatur ”Pemberi Kerja secara bertahap WAJIB mendaftarkan dirinya dan Pekerjanya sebagai Peserta BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan (Program JKK, JKM, JHT dan JP);

1. Menyatakan Tergugat telah melakukan tindakan yang bertentangan dengan Pasal 88E ayat (2) UU No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan sebagaimana telah beberapa kali diubah terakhir dengan UU No. 6 Tahun 2023 tentang Penetapan Peraturan Pemerintah Pengganti Undang-Undang No. 2 Tahun 2022 tentang Cipta Kerja menjadi Undang-Undang, yang mengatur ”Pengusaha DILARANG membayar upah lebih rendah dari Upah Minimum”;

1. Menghukum Tergugat untuk membayar kekurangan upah kepada Penggugat secara tunai dan langsung dengan rincian sebagai berikut;

• Tahun 2012 UMK Kab Tangerang sebesar          :  Rp. 1.379.000

Gaji pokok yang diterima:Rp.       477.883

        Kekurangan upah Rp. 901.117 X 8 bulan         :  Rp. 7.208.936,-

• Tahun 2013 UMK Kab Tangerang sebesar          :  Rp. 2.200.000

Gaji pokok yang diterima:Rp.    1.298.883

        Kekurangan upah Rp. 901.117 X 12 bulan        : Rp. 10.813.404,-

• Tahun 2014 UMK Kab Tangerang sebesar          :  Rp. 2.442.000

Gaji pokok yang diterima:Rp.    1.540.883

        Kekurangan upah Rp. 901.117 X 12 bulan        : Rp. 10.813.404,-

• Tahun 2015 UMK Kab Tangerang sebesar          :  Rp. 2.710.000

Gaji pokok yang diterima:Rp.    1.808.883

        Kekurangan upah Rp. 901.117 X 12 bulan        : Rp. 10.813.404,-

• Tahun 2016 UMK Kab Tangerang sebesar          :  Rp. 3.021.650

Gaji pokok yang diterima:Rp.    2.120.533

        Kekurangan upah Rp. 901.117 X 12 bulan        : Rp. 10.813.404,-

• Tahun 2017 UMK Kab Tangerang sebesar          :  Rp. 3.270.936

Gaji pokok yang diterima:Rp.    2.369.819

        Kekurangan upah Rp. 901.117 X 12 bulan        : Rp. 10.813.404,-

• Tahun 2018 UMK Kab Tangerang sebesar          :  Rp. 3.555.834

Gaji pokok yang diterima:Rp.    2.654.717

        Kekurangan upah Rp. 901.117 X 12 bulan        : Rp. 10.813.404,-

• Tahun 2019 UMK Kab Tangerang sebesar          :  Rp. 3.841.368

Gaji pokok yang diterima:Rp.    2.940.251

        Kekurangan upah Rp. 901.117 X 12 bulan        : Rp. 10.813.404,-

• Tahun 2020 UMK Kab Tangerang sebesar          :  Rp. 4.168.268

Gaji pokok yang diterima:Rp.    3.267.151

        Kekurangan upah Rp. 901.117 X 12 bulan        : Rp. 10.813.404,-

• Tahun 2021 UMK Kab Tangerang sebesar          :  Rp. 4.230.793

Gaji pokok yang diterima:Rp.    3.329.676

        Kekurangan upah Rp. 901.117 X 12 bulan       :  Rp. 10.813.404,-

• Tahun 2022 UMK Kab Tangerang sebesar          :  Rp. 4.230.792

Gaji pokok yang diterima:Rp.    3.329.675

        Kekurangan upah Rp. 901.117 X 12 bulan       :  Rp. 10.813.404,-

• Tahun 2023 UMK Kab Tangerang sebesar          :  Rp. 4.527.689

Gaji pokok yang diterima:Rp.    3.626.572

        Kekurangan upah Rp. 901.117 X 12 bulan       :  Rp. 10.813.404,-

• Tahun 2024 UMK Kab Tangerang sebesar          :  Rp. 4.601.988

Gaji pokok yang diterima:Rp.    3.800.000

        Kekurangan upah Rp. 801.988 X 12 bulan       : Rp. 9.623.856,-

• Tahun 2025 UMK Kab Tangerang sebesar          :  Rp. 4.901.117

Gaji pokok yang diterima:Rp.    4.300.000

        Kekurangan upah Rp. 601.117 X 8 bulan         :  Rp. 4.808.936,-

Total kekurangan upah selama Penggugat bekerja pada Tergugat adalah Rp. 140.589.172,- (seratus empat puluh juta lima ratus delapan puluh sembilan ribu seratus tujuh puluh dua rupiah);

1. Menghukum Turut Tergugat untuk menerima dan menjalankan pemeriksaan terhadap Perusahaan Tergugat serta menerbitkan Penetapan tentang Perhitungan dan Penetapan Kekurangan Upah Penggugat termasuk kekurangan pembayaran upah lembur Periode Tahun 2012 sampai dengan Tahun 2025.