Primair:

1. Mengabulkan gugatan Penggugat untuk seluruhnya;
2. Menyatakan putus hubungan kerja antara Penggugat dengan Para Tergugat sejak dikeluarkan Anjuran Dinas Tenaga Kerja Kota Semarang No. 567/836/2022 tertanggal 24 Februari 2022;
3. Menghukum Para Tergugat untuk menerima Anjuran Nomor: 567/836/2022 tertanggal 24 Februari 2022 dan telah diperkuat dalam Risalah Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial Nomor 21/HI/PHK/III/2022 tertanggal 11 Maret 2022, dari Dinas Tenaga Kerja Kota Semarang. Dengan perhitungan rincian sebagai berikut:
   1. Sdr. Dwi Dita Jahuinata/Tergugat I

• Uang pesangon : 0,5 x 7 x Rp 2.947.701 = Rp 10.316.953,5
• Uang penghargaan masa kerja : 1 x 3 x Rp 2.947.701 = Rp 8.843.103
• Sisa cuti yang belum diambil
• Upah proses : Oktober 2021 s/d Februari 2022 = 5 x Rp 2.947.701 = Rp 14.738.505
  1. Sdr. Agung Panji Sutrisna/ Tergugat II

• Uang pesangon : 0,5 x 7 x Rp 2.947.701 = Rp 10.316.953,5
• Uang penghargaan masa kerja : 1 x 3 x Rp 2.947.701 = Rp 8.843.103
• Sisa cuti yang belum diambil
• Upah proses : Oktober 2021 s/d Februari 2022 = 5 x Rp 2.947.701 = Rp 14.738.505
  1. Sdr. Aqtiar Wijanarko/ Tergugat III

• Uang pesangon : 0,5 x 5 x Rp 2.910.325 = Rp 7.275.812,5
• Uang penghargaan masa kerja : x 2 x Rp 2.910.325 Rp 5.820.650
• Sisa cuti yang belum diambil
• Upah proses : Juni 2021 s/d Februari 2022 = 9 x Rp 2.910.325 = Rp 26.192.925

1. Menyatakan putusan dapat dijalankan lebih dahulu, walaupun ada upaya hukum dari pihak Para Tergugat (Uitvoerbaar bij Voorraad);
2. Menghukum Para Tergugat secara bersama-sama untuk membayar segala biaya yang timbul dalam perkara ini.