PRIMAIR

1. Menerima Gugatan Peneggugat untuk seluruhnya
2. Menyatakan Penggugat telah bekerja di perusahaan yang dipimpin Tergugat sejak 2009 sampai dengan Desember 2018
3. Menyatakan Tergugat adalah Pengusaha dengan memiliki Usaha Pengolahan biji Plastik yang terletak di Surakarta
4. Menyatakan Penggugat telah di Putus Hubungan Kerja tanpa kesalahan oleh Tergugat dan  tanpa alasan yang jelas

1. Menyatakan Tergugat harus membayar kepada Penggugat hak-hak Penggugat sebesar Jumlah keseluruhan hak pekerja adalah Rp. 51,376,244,- (lima puluh satu juta tiga ratus tujuh puluh enam dua ratus empat puluh empat rupiah )

sebagai berikut :

1. Uang Pesangon, uang penghargaan Masa Kerja dan uang Penggantian Hak Kepada    

          pekerja / Buruh sebesar

• Pesangon … Page 6

• Pesangon                                                          = Rp. 30.036.600,-

2 X ( 9 bulan  x Rp. 1.686.700 )                          

• Uang Penghargaan Masa Kerja                           = Rp.  5.006.100,-

3 x Rp. 1.688.700,-

• Uang Penggantian Hak                                      = Rp.  5.256.405,-

( Pesangon +Penghargaan masa kerja)x15%

(Rp.30.036.600,- + Rp. 5.006.100,- )X 15%---------------------------- +

= Rp. 40.299.605,-

( Empat puluh juta dua ratus sembilan puluh sembilan enam ratus lima rupiah )

1. Kekurangan Tunjangan Hari Raya ( THR ) dari tahun 2012 sampai dengan tahun 2018 dengan perhitungan sebagai berkut :

• Tahun 2014 UMR Rp.  1.146.500,-, Pekerja hanya mendapatkan THR Rp. 1.000.000,-,

Kekurangan THRRp. 147.500,-

• Tahun 2015 UMR Rp.  1.222.400,-, Pekerja hanya mendapatkan THR Rp. 1.000.000,-,

Kekurangan THRRp. 222.400,-

• Tahun 2016 UMR Rp.  1.428.218,-, Pekerja hanya mendapatkan THR Rp. 1.250.000,-,

Kekurangan THRRp. 168.218,-

• Tahun 2017 UMR Rp.  1.534.985,-, Pekerja hanya mendapatkan THR Rp. 1.250.000,-,

Kekurangan THRRp. 284.985,-

• Tahun 2017 UMR Rp.  1.668.750,-, Pekerja hanya mendapatkan THR Rp. 1.500.000,-,

Kekurangan THRRp.168.700,-

Jumlah Total Kekurangan THR adalah Rp. 991.803,- ( sembilan ratus sembilan puluh satu

 Ribu delapan ratus tiga rupiah )

1. Kekurangan upah / gaji tahun 2012 sampai dengan 2018 dengan perhitungan sebagai berikut

• Tahun 2014 UMR  Rp 1.147.000,- perbulan, namun Pemohon hanya mendapatkan gaji per Bulan Rp. 1.000.000,-Kekurangan gaji per Bulan Rp. 1.147.000 x 12 bulan = Rp.1.764.000,-  
• Tahun 2015 UMR  Rp 1.222.400,- perbulan, namun Pemohon hanya mendapatkan gaji per Bulan Rp. 1.000.000,-, Kekurangan gaji per Bulan Rp. 222.400 x 12 bulan = Rp.2.668.000,-
• Tahun 2016 UMR  Rp 1.418.218,- perbulan, namun Pemohon hanya mendapatkan gaji per Bulan Rp. 1.250.000,- Kekurangan gaji per Bulan Rp. 168.218 x 12 bulan = Rp.2.018.616,-
• Tahun 2017 UMR  Rp 1.534.985,- perbulan, namun Pemohon hanya mendapatkan gaji per Bulan Rp.1.250.000,- Kekurangan gaji per Bulan Rp. 284.985 x 12 bulan= Rp. 3.419..820,-
• Tahun 2018 UMR  Rp 1.668.750,- perbulan, namun Pemohon hanya mendapatkan gaji per Bulan Rp. 1.500.000,- Kekurangan gaji per Bulan Rp. 168..700 x 12 bulan= Rp.2.024.400,-

Jumlah total Kekurangan gaji  adalah Rp. 10.084.836,- ( sepuluh juta delapan puluh empat ribu delapan ratus tiga puluh enam rupiah)

Jumlah keseluruhan hak pekerja adalah Rp. 51.376.244,- ( lima puluh satu juta tiga ratus tujuh puluh enam dua ratus empat puluh empat rupiah )

6. Menyatakan … Page 7

1. Menyatakan sah dan berlaku sita jaminan atas barang milik Tergugat untuk menjamin terbayarnya kewajiban Tergugat yang harus dibayarkan kepada Penggugat berupa
   1. Mobil Truck Dam dengan  Nopol : AD 1648 UA
   2. Mini bus Daihatsu Taruna dengan Nopol : AD 9034 GA

SUBSIDER

Dalam peradilan yang baik, kiranya dapat diberikan putusan lain yang seadil-adilnya