3. Menghukum TERGUGAT untuk memanggil dan mempekerjakan kembali PENGGUGAT pada posisi dan outlet semula yaitu sebagai  Floor Supervisor di departemen  Housekeeping di Grand Candi Hotel Semarang milik TERGUGAT;

4. Menghukum TERGUGAT  untuk membayar upah PENGGUGAT sebesar Rp. 3.000.000,- (tiga juta rupiah) sejak bulan April 2020 secara tunai, seketika, dan sekaligus, sampai dengan putusan dalam perkara ini berkekuatan hukum tetap (inkracht van gewijsde);

5. Menghukum TERGUGAT membayar hak-hak lainnya yang biasa diterima oleh PENGGUGAT setiap bulannya, yaitu Asuransi kesehatan bagi PENGGUGAT dan keluarganya sampai dengan adanya putusan hakim yang berkekuatan hukum tetap;

6. Menghukum TERGUGAT untuk membayar THR keagamaan (Idul Fitri) tahun 2020 yang belum dibayarkan  kepada  PENGGUGAT  sebesar  1  bulan  upah,  yaitu  Rp.  3.000.000,-  (tiga  juta rupiah)  secara  tunai,  seketika  dan  sekaligus  sejak  putusan  ini  diucapkan  oleh  Majelis Hakim yang memeriksa dan mengadili perkara ini;

7. Menghukum  TERGUGAT  untuk  membayar  uang  paksa  (dwangsom)  kepada  PENGGUGAT sebesar Rp. 300.000,- (tiga ratus ribu rupiah) per hari terhitung sejak Putusan atas perkara ini dibacakan Mejelis Hakim Pengadilan Hubungan Industrial pada Pengadilan Negeri Semarang yang mengadili perkara ini sampai dengan TERGUGAT melaksanakan Putusan perkara ini;

8. Menyatakan Putusan perkara ini dapat dijalankan terlebih dahulu meskipun terdapat upaya perlawanan kasasi (uitvoerbaar bij voorraad);

9. Menghukum TERGUGAT untuk membayar seluruh biaya yang timbul dalam perkara ini;

Atau   apabila   Majelis   Hakim   Pengadilan   Hubungan   Industrial   pada   Pengadilan   Negeri Semarang yang mengadili perkara ini berpendapat lain, mohon putusan yang seadil-adilnya berdasarkan Ketuhanan Yang Maha Esa (ex aequo et bono).