DALAM PROVISI

1. Mengabulkan permohonan provisi yang dimohonkan Penggugat untuk seluruhnya;

1. Menghukum Tergugat untuk membayar upah Penggugat selama tidak dipekerjakan yaitu :

Upah proses Oktober 2017 – Agustus 2018 : 11 x Rp. 2.162.500,- = Rp. 23.787.500,-

THR 2018                                                        : 1 x Rp. 2.162.500,-   = Rp.   2.162.500,-

Total keseluruhan                                          : Rp. 25.950.500,-

( dua puluh  lima  juta sembilan ratus lima puluh ribu lima ratus rupiah)

1. Menghukum Tergugat untuk tetap membayar upah dan hak-hak lainnya selama proses perselisihan ini berlangsung sampai dengan adanya putusan yang bersifat tetap terhadap perkara ini.

DALAM POKOK PERKARA

1. Mengabulkan gugatan Penggugat untuk seluruhnya ;

1. Menyatakan Surat PHK No. 08/HR/PALL/SK/IX/2017 tertanggal  25 September 2017 yang dikeluarkan oleh Tergugat tidak sah dan batal demi hukum ;
2. Menyatakan hubungan kerja antara Penggugat dan Tergugat tidak pernah putus dan tetap berlanjut ;
3. Memerintahkan Tergugat untuk mempekerjakan kembali Penggugat pada posisi semula;
4. Menghukum Tergugat untuk membayar uang paksa (dwangsom) sebesar Rp. 200.000,- (dua ratus ribu rupiah) per hari untuk Penggugat  sejak putusan ini dibacakan, apabila Tergugat lalai dalam menjalankan Putusan;
5. Menyatakan putusan yang dijatuhkan dapat dijalankan terlebih dahulu (Uitvoerbaar Bij Voorraad), walaupun ada perlawanan (verzet), banding dan upaya hukum lain;
6. Menghukum Tergugat untuk membayar seluruh biaya perkara.

Atau Apabila Ketua Majelis Hakim Pengadilan Hubungan industrial pada Pengadilan Negeri Semarang berpendapat lain, mohon putusan yang seadil-adilnya (Ex Aequo Et Bono).